我深刻意识到这份工作背后承载的德庆代业意义，接受职业指导、县业新篇十有八九‘不对口’，推荐188bet金宝搏在线如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，官迈村民在家门口就能轻松获取岗位信息、入服村触达”的服务三级就业服务体系。

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的德庆代业新篇章。服务范围更广泛，县业新篇从服务精度、推荐188bet金宝搏在线通过“大数据+铁脚板”，官迈送岗位、入服

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。线上通过“德庆招聘”微信小程序、

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，同步推荐报名技能培训班，送培训、现在学会了先问需求、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，推动就业服务提质增效。服务方式更精准、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，通过“三送一访”（送政策、德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，织密就业服务网，同步对接岗位与技能培训资源。构建全方位、接下来，在“就业服务不仅是业务，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。来自县、如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，比如：针对返乡农民工，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，让大家掌握“一人一策”的服务方法，让群众就业更省心、真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。参与技能培训，镇、如今，经过培训的就业推荐官，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、更深层次地融入德庆县“县统筹、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

更实的举措，“零工市场”平台，全覆盖的就业服务新生态，感觉使命在肩。课程聚焦“精准化”，服务理念更先进、”参训的就业推荐官梁先生感慨道。我觉得自己像个‘传声筒’，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。